会计职业道德缺失致内控失效的原因与对策,会计职业道德论文

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  为了内控在企业的更好施行,企业首先要提升职业道德观念,重视职业道德在企业发展中的重要作用。

一方面可以通过改善外在的环境从而实现职业道德的提升;另一方面企业的会计人员可以通过自身对职业道德的学习和培养,提升自身的职业道德建设。 自觉的提升自身的整体修养素质。 在自身利益和集体利益发生冲突时,有统观全局和自我奉献的思想理念,不徇私舞弊。 不利于集体利益的事情不做,加强企业内部和谐、务实、诚信的风气建设。

逐渐发展企业内部完善的会计职业道德建设,为企业内部控制作用的实现奠定一定的基石。    在会计职业道德的建设过程中,离不开会计各项法律法规的支撑。 企业在日常运营管理过程中可以根据自身发展的实际需要,制定符合自身的会计职业道德制度。 也可以建立和会计职业道德行为挂钩的激励政策,积极的调动会计人员的工作热情,通过提升集团荣誉感等手段弥补制度中的不足之处。 也可以根据会计人员需求真正的建立会计职业道德操守手册。 从而建立良好的会计职业道德体系。    为了将会计的职业道德在日常的财务管理中全面的贯彻执行,也为了更好的将企业的内部控制效益发挥最大效应,企业一方面可以积极的培养会计精英,以此带动整个团队的人员整体素养的提升。 促使会计人员整体素质上有大的质量跨越;另一方面,企业还可以通过定期或者不定期的专业职称人员培训,积极的鼓励会计人员进行学习和再教育,也可以在人力资源方面出台相关的激励政策,例如可以为考取高级职称的会计人员提供有偿的带薪培训学习等,将参与管理和对内部控制施行作出突出贡献的员工施行岗位津贴补助等激励手段。 通过这些人力资源方面的鼓励政策,从而提升会计人员的爱岗敬业热情,最终实现综合整体素养的提升,从而保证内部控制五要素目标的顺利达成。

   在时代发展的进程中,要研究企业的发展,对会计管理水平的研究必不可少。

而随着研究的不断深入,学者们发现会计职业道德在企业的发展过程中作用不容小觑。 无论是对会计职业道德的探讨还是对内部控制施行的研究,其主要目的是提升企业会计信息质量要求。

通过本文的研究笔者阐述了会计职业道德与企业内部控制失效的联动关系,并分析了产生这些问题的原因,针对这些原因提出了相关的治理措施。

为这一课题的研究发展贡献微薄力量。

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